Jeugdboa

Samenvatting

Als Jeugdboa bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid in de stad, met een focus op jongeren. Je werkt in duo's en houdt toezicht in de wijken, waarbij je veel contact hebt met inwoners en ondernemers. Je monitort jeugdgroepen, grijpt in bij overlast en onderhoudt contact met jongeren. Je hebt een signalerende rol en werkt samen met interne en externe partners om zorgsignalen op te pakken en overlast te verminderen.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de Wegenverkeerswet, APV en afvalstoffenverordening.
• Monitoren van jeugdgroepen en onderhouden van contact met jongeren.
• Voorkomen van kleine criminaliteit en overlast door jongeren.
• Aanspreekpunt zijn voor jongeren op straat en hen ondersteunen bij vragen en problemen.
• Signaleren van zorgproblemen en samenwerken met hulpverleningsnetwerken.
• Delen van informatie met collega's en externe partners, zoals de politie en jongerenwerkers.
• Actief bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving in Amersfoort.

Vereisten

• Enkele jaren relevante werkervaring als handhaver, boa of jeugdboa.
• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Geldig BOA en RTGB-3 certificaat.
• Kennis van wet- en regelgeving voor de openbare ruimte.
• Ervaring met jeugd en horeca is een pré.
• Bereidheid om een certificaat Alcoholwet te behalen indien nog niet in bezit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.015,- bruto per maand (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot schaal 8 (€ 4.297,-).
• Onregelmatigheidstoeslag en individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkvergoeding en pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met meer dan 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit circa 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een veilige en prettige leefomgeving. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit ongeveer 30 handhavers die wijkgericht werken. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werksfeer, waarbij diversiteit en inclusie worden gewaardeerd.