Installatieverantwoordelijke

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een installatieverantwoordelijke (IV) die verantwoordelijk is voor de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van gemeentelijke installaties, zoals elektrische installaties in gebouwen en openbare ruimtes. Deze nieuwe functie houdt in dat de IV’er advies geeft aan het management, risicoanalyses en inspectieplannen opstelt, en zorgt voor de uitvoering van inspecties en veiligheidsinstructies. De rol vereist samenwerking met verschillende teams binnen de organisatie en vraagt om een proactieve houding in het opzetten van deze functie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en bestuur over inspectie van elektrotechnische installaties en frequentie.
• Opstellen van normeringen en risicoanalyses.
• Periodieke rapportage over de status van installaties, risico’s en regelgeving.
• In kaart brengen van installatieonderdelen en benodigde keuringen.
• Organiseren van inspecties en het opstellen van veiligheidsinstructies.
• Documenteren en beheren van tekeningen en systemen.
• Voldoen aan preventievoorwaarden van verzekeraars.
• Begeleiden van werkzaamheden, aanpassingen en interne audits.
• Opstellen van aanwijsbeleid en werkvergunningen.

Vereisten

• Opleiding: HBO-niveau met een opleiding tot installatieverantwoordelijke (bijvoorbeeld bij Stiepel of gelijkwaardig).
• Kennis van elektrotechnische installaties, NEN 3140 en NEN 1010.
• Kennis van arbo wet- en regelgeving is een pre.
• Ervaring met keuringen en onderhoud van elektrotechnische installaties.
• Ervaring in schriftelijk en mondeling adviseren van management en bestuur.
• Ervaring met opdrachtgeverschap naar collega’s en externe aannemers.
• Persoonlijkheid: verantwoordelijkheidsgevoel en de motivatie om een nieuwe functie op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.624,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao gemeenten juli 2026).
• Flexibiliteit in uren (28-36 uur per week).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, met een maximum van 60 kilometer per dag.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• 144 uur wettelijke en 57,6 uur bovenwettelijke verlof per jaar (bij 36 uur per week).
• Mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Hybride werkmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een ambitieuze organisatie die zich richt op kwaliteit en ontwikkeling. Met meer dan 50.000 inwoners en een focus op samenwerking met inwoners en ondernemers, is de gemeente actief in het verbeteren van de leefomgeving. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond of identiteit.