Procesregisseur Zorg- En Veiligheidshuis

Samenvatting

De gemeente Maastricht zoekt een Procesregisseur voor het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Maastricht-Heuvelland. Deze rol richt zich op het coördineren van complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid, waarbij samenwerking tussen gemeenten, justitiële partners en zorgorganisaties centraal staat. De procesregisseur is verantwoordelijk voor het voeren van onafhankelijke procesregie, het stimuleren van samenwerking en het signaleren van ontwikkelingen die de zorg- en veiligheidsketen versterken.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van onafhankelijke procesregie bij complexe en risicovolle casuïstiek.
• Voorzitten van casusoverleggen en zorgen voor gezamenlijke beeld- en oordeelsvorming.
• Opstellen van een integraal plan van aanpak met betrokken partijen en bewaken van de voortgang van afspraken.
• Creëren van beweging in vastgelopen situaties en het bevorderen van samenwerking.
• Adviseren van netwerkpartners over complexe vraagstukken binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen, kansen en knelpunten en bijdragen aan de ontwikkeling van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Actief deelnemen aan lokale multidisciplinaire overleggen en zichtbaar zijn binnen het netwerk.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein, bij voorkeur met regievoering in complexe casuïstiek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om partijen te verbinden.
• Resultaatgericht en bewust van de bestuurlijke, politieke en maatschappelijke context.
• Creatieve en oplossingsgerichte houding met het vermogen om kansen om te zetten in concrete resultaten.
• Bereidheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG+) te overleggen en mogelijk een verzwaarde screening te ondergaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824 en € 5.624, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 36 uur, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijds goedvinden.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,25 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,19 per kilometer voor auto of scooter (maximaal 45 kilometer enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en pensioenopbouw bij ABP.
• Faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van de inwoners voorop te stellen. De organisatiecultuur waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.