Intaker Participatiewet

Samenvatting

Als Intaker Participatiewet ben je de eerste schakel voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Je beoordeelt aanvragen voor inkomensondersteuning en zorgt voor een zorgvuldige start van het proces naar werk en inkomen. Je draagt bij aan een inclusieve samenleving door rechtmatigheid te bewaken en mensen perspectief te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met aanvragers van inkomensondersteuning.
• Onderzoeken van mogelijke recht op andere voorzieningen zoals WW- of WIA-uitkeringen en doorverwijzen indien nodig.
• Begeleiden van aanvragers door het aanvraagproces, inclusief het verzamelen van benodigde gegevens.
• Opstellen van goed onderbouwde adviezen voor inkomensconsulenten.
• Signaleren en opvolgen van mogelijke onregelmatigheden, zoals het inschakelen van handhaving of huisbezoeken.
• Samenwerken met werkcoaches en teamleden binnen de afdeling Inkomen.

Vereisten

• Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD).
• Actuele kennis van de Participatiewet en voorliggende voorzieningen.
• Enkele jaren relevante werkervaring is een pré, maar kandidaten zonder uitgebreide ervaring worden ook aangemoedigd om te solliciteren.
• Klantgericht, fraude-alert, stressbestendig en zelfstandig.
• Identificatie met de kernwaarden: meedoen, verbinden en ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.246 en €5.096, afhankelijk van ervaring en functie-indeling (schaal 8 of 9).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling, inclusief een inwerkprogramma.
• Flexibiliteit in werkuren en mogelijkheden voor hybride werken.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen helpt bij het vinden en behouden van werk. De organisatie staat voor inclusie en diversiteit, met kernwaarden zoals meedoen, verbinden en ontwikkelen. Medewerkers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit binnen de organisatie. Werkzaak Rivierenland streeft naar een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.