Chief Information Security Officer

Samenvatting

De gemeente Weststellingwerf zoekt een Chief Information Security Officer (CISO) voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het informatiebeveiligingsbeleid van de gemeente. Je speelt een centrale rol in het veilig omgaan met gemeentelijke informatie en adviseert het management en bestuur over relevante vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management en bestuur over informatiebeveiligingsvraagstukken.
• Ontwikkelen van een visie en advies geven over het informatiebeveiligingsbeleid.
• Toetsen van ambtelijke processen en beleidsstukken op informatiebeveiliging.
• Coördineren, inventariseren en controleren van getroffen maatregelen op het gebied van de BIO.
• Ondersteunen bij interne en externe audits, inclusief coördinatie van de ENSIA.
• Rapporteren aan de directie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad en externe toezichthouders.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Relevante werkervaring in informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen de overheid of semi-overheid.
• Certificering zoals CISM of CISSP is een pre.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om informatiebeveiligingsvraagstukken begrijpelijk uit te leggen aan collega's en betrokkenen.
• Teamspeler die kennis en expertise deelt om de gemeente te ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11 cao Gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief trainingen.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer zonder maximum.

Over Werkgever

De gemeente Weststellingwerf bedient de lokale samenleving met diverse diensten, van afvalbeheer tot sociale ondersteuning. Het team Advies en Ondersteuning is gezellig en actief, met een open cultuur waarin collega's elkaar goed kennen en gemakkelijk aanspreken. De organisatie biedt ruimte voor talent en ontwikkeling en is trots op de bijdrage die medewerkers leveren aan de gemeenschap.