Informatieanalist

Samenvatting

Als informatieanalist binnen het datateam Wonen van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening en het beleid door middel van data en technologie. Je werkt in een Microsoft Azure cloudomgeving en fungeert als schakel tussen functionele vragen en technische oplossingen. Je draagt bij aan het inzichtelijk maken van het woningportfolio en ondersteunt de gemeente bij het realiseren van betaalbare en duurzame woningen.

Verantwoordelijkheden

• Brengen van databronnen in kaart, inclusief eigenaarschap en datakwaliteit.
• Vastleggen van afspraken met dataleveranciers en privacy-eisen.
• Ontwikkelen van conceptuele, logische en fysieke datamodellen.
• Samenwerken met data engineers en BI-specialisten voor datavisualisatie in Power BI.
• Adviseren over het opzetten van het dataportfolio en het waarborgen van datakwaliteit.
• Documenteren van nieuwe databronnen in DevOps en de datacatalogus.
• Communiceren met diverse stakeholders zoals beleidsmakers en stadsdelen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in bedrijfskunde, data en/of IT.
• Aantoonbare kennis van dataverwerking, datakwaliteit en datamodellering.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als informatieanalist in een complexe dataomgeving.
• Ervaring met werken in een Agile-omgeving binnen een datateam.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Creativiteit en inventiviteit in het verbeteren van processen en het omarmen van nieuwe technologieën.
• Vaardigheden in relatiebeheer en het vermogen om initiatief te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met de benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Digitalisering is een prioriteit, en de gemeente investeert in de kennis en competenties van medewerkers om een optimale dienstverlening te bieden. Het datateam Wonen werkt aan innovatieve dataoplossingen om de woningmarkt in Amsterdam te verbeteren en ondersteunt de gemeente in haar digitale transformatie.