Product Owner

Samenvatting

Als Product Owner binnen de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het leveren van actuele mobiliteitsdata en het ondersteunen van de digitale transformatie van de stad. Je werkt in een agile datateam dat zich richt op vraagstukken rondom parkeren, verkeer, varen en de openbare ruimte. Je rol omvat het prioriteren van de teambacklog en het vertalen van klantwensen naar werkbare taken binnen sprints. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en andere datateams om dataoplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een leefbare en duurzame stad.

Verantwoordelijkheden

• Samenstellen en prioriteren van de teambacklog.
• Vertalen van klantwensen naar werkbare taken (stories) binnen sprints.
• Formuleren van een visie op het eindproduct in lijn met de datastrategie.
• Samenwerken met stakeholders en het optimaliseren van klantwaarde.
• Organiseren van backlog refinement en het beheren van afhankelijkheden met andere teams.
• Deelname aan kwartaal plannings evenementen (PI planning) en verantwoordelijk voor de voorbereidingen en afstemming vanuit jouw team.

Vereisten

• Minimaal 4 jaar werkervaring als product owner, product manager of business analist in een data omgeving.
• Ervaring met stakeholdermanagement en werken in een SAFe/Scrum/Agile-omgeving.
• Kennis van dataverwerking, datakwaliteit, datamodellering en datamanagement.
• Beheersing van de Nederlandse taal op B1-niveau.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat en goede relaties binnen het team.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Visie: Conceptueel en beleidsmatig denken met een lange termijn focus.
• Plannen: Efficiënt coördineren van activiteiten en prioriteiten stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met goede (thuis)werkmiddelen, inclusief een mobiele telefoon en/of laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. Digitalisering is een belangrijke prioriteit, waarbij de gemeente investeert in kennis en competenties van medewerkers. De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten en leveren van gegevens en werkt aan het optimaal benutten van data. De vakgroep Business- en Informatieanalyse ondersteunt het datateam Mobiliteit in vakontwikkeling en kwaliteitsborging. Werken bij de Gemeente Amsterdam betekent bijdragen aan een digitale toekomst en het verbeteren van de dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad.