Leer-Werkplek Cyber Safety & Security

Samenvatting

De gemeente Súdwest-Fryslân biedt een leer-werkplek aan voor de functie van (junior) TISO binnen het team Informatie, Data & Technologie (IDT). De rol richt zich op het waarborgen van informatiebeveiliging in de praktijk door middel van dagelijkse uitvoering van beveiligingsmaatregelen en het beheer van toegangen, systemen en incidenten. De functie is tijdelijk en omvat 32 uur per week.

Verantwoordelijkheden

Als (junior) TISO ben je verantwoordelijk voor: - Het beheren en borgen van operationele beveiligingsmaatregelen. - Het beheren van rollen, rechten en (tijdelijke) toegangen volgens het least privilege-principe. - Het detecteren, analyseren en afhandelen van beveiligingsincidenten. - Het monitoren van de beveiligingsstatus en rapporteren hierover. - Samenwerken met beheerteams, de Informatiebeveiligingsfunctionaris (ISO) en de Chief Information Security Officer (CISO) om beveiliging continu te verbeteren. - Het vertalen van beleid naar concrete acties binnen duidelijke kaders.

Vereisten

Voor deze functie dien je te voldoen aan de volgende eisen: - Je volgt de ad-opleiding Cyber Safety & Security aan NHL Stenden. - Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding in de richting van ICT of een vergelijkbare richting. - Je beschikt over basiskennis van netwerk- en systeembeveiliging. - Je hebt kennis van monitoring, logging en incidentafhandeling. - Je bent nauwkeurig, technisch georiënteerd en werkt gestructureerd binnen duidelijke kaders.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Súdwest-Fryslân biedt de volgende arbeidsvoorwaarden: - Een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging bij voldoende functioneren en een positief studieadvies. - Salaris in aanloopschaal 7 tot maximaal € 3908,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB). - Vrij besteedbaar IKB voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie. - Ruimte om opdrachten voor de opleiding Cyber Safety & Security uit te voeren. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, pensioen via ABP en collectieve aanvullende verzekeringen. - Een laptop en telefoon van de zaak. - Flexibiliteit in werktijden en werkplek, met de mogelijkheid tot thuiswerken. - Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via het Leerhuis.

Over Werkgever

De gemeente Súdwest-Fryslân is gericht op het werken aan wat er echt toe doet voor haar inwoners en de toekomst van het gebied. Het team IDT bestaat uit zes clusters en biedt een breed palet aan expertise, van beleid en informatiebeheer tot beveiliging en ondersteuning. De organisatie stimuleert samenwerking, innovatie en het maken van praktische en uitvoerbare oplossingen. Besluiten worden dicht bij het werk genomen, wat zorgt voor snelle schakelingen en resultaten.