Data-/Informatieanalist

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Data-/Informatieanalist voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van data naar bruikbare inzichten die bijdragen aan betere besluitvorming binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's om hun informatiebehoeften te begrijpen en ontwikkelt dashboards, rapportages en analyses die de organisatie ondersteunen in haar datagedreven aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften van gebruikers.
• Ontwikkelen van dashboards en rapportages.
• Uitvoeren van data- en trendanalyses.
• Adviseren over het gebruik van data en stuurinformatie.
• Verbeteren van bestaande informatieproducten.
• Signaleren van kansen en risico’s op basis van data.
• Ondersteunen van collega's bij het interpreteren van analyses.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Opleiding in data science, informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als data-analist, BI-specialist of informatieanalist.
• Kennis van BI-tools zoals Power BI of Cognos.
• Ervaring met datawarehousing en datamodellen is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden, nieuwsgierigheid en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.777,- en €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Flexibele werk- en privébalans met mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en hecht waarde aan innovatie en samenwerking. Er wordt gestreefd naar een toekomstbestendige gemeenschap waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid centraal staan. De gemeente biedt medewerkers kansen voor persoonlijke en professionele groei en stimuleert de ontwikkeling van talent.