Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) die zich inzet voor een veilige en leefbare omgeving. De rol omvat preventief toezicht, het optreden bij overtredingen, en het behandelen van meldingen in de openbare ruimte. Het team bestaat uit een coördinator, wijkboa's en een jeugdboa, en werkt in duo's met een rooster dat ochtend- en avonddiensten omvat. De focus ligt op samenwerking met collega's en externe partners zoals de politie en welzijnsorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Preventief toezicht houden en optreden bij overtredingen.
• Voeren van integrale controles en opstellen van bestuurlijke rapportages.
• Behandelen van meldingen in de openbare ruimte via het meldingssysteem.
• Uitvoeren van Basisregistratie Personen (BRP)-controles in samenwerking met burgerzaken.
• Actief deelnemen aan handhavingsoverleggen en het bespreken van wijkontwikkelingen.

Vereisten

• In het bezit van een BOA-getuigschrift Domein I.
• Een afgeronde RTGB-opleiding.
• Rijbewijs B is vereist.
• Ervaring met toezichthoudende taken en communicatie met inwoners is een pré.
• Ervaring met het opstellen van handhavingsrapportages voor de APV en VFL is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Dienstverlenende instelling en vaardigheid in het omgaan met conflictsituaties.
• Een flexibele, open instelling en gevoel voor humor zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.015 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, met doorgroeimogelijkheden naar € 4.499.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, sportabonnementen, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summerschool voor ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Er wordt gestreefd naar een cultuur van verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontdekken en in te zetten, met ruimte voor leren en plezier in het werk. De organisatie waardeert goede ideeën en is transparant over verbeterpunten.