Contractmanager Jeugd

Samenvatting

Als contractmanager jeugd bij de Gemeente Pijnacker-Nootdorp ben je verantwoordelijk voor het beheer en de monitoring van jeugdhulpcontracten. Je werkt in een klein, gedreven team en hebt een belangrijke rol in het waarborgen van toegankelijke en betaalbare zorg voor de jeugd. Je fungeert als aanspreekpunt voor jeugdhulpaanbieders en bouwt sterke relaties op om zowel inhoudelijke als financiële gesprekken te voeren. Je analyseert contractafspraken en stuurt op de uitvoering en naleving hiervan, met als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Actief monitoren van jeugdhulpcontracten en zorgen voor naleving van afspraken met zorgaanbieders.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met jeugdhulpaanbieders.
• Fungeren als de verbindende schakel tussen zorgaanbieders, uitvoering en beleid.
• Uitvoeren van kwalitatieve en cijfermatige analyses van rapportages van jeugdhulpaanbieders.
• Rapporteren over financiële en kwaliteitsaspecten en risicobeheersing.
• Bijdragen aan de verbetering van de zorg in regionaal verband.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Grondige kennis van de Jeugdwet en relevante wetgeving binnen het Sociaal Domein.
• Ervaring met data-gestuurd werken en het monitoren van resultaten.
• Kennis van inkoop- en contractprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Analytisch, nauwkeurig en in staat om complexe vraagstukken aan te pakken.
• Resultaatgericht en in staat om onder druk effectief te blijven werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
• In eerste instantie een jaarcontract met mogelijkheden voor verlenging.
• Hybride werkmodel met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Pensioenopbouw bij ABP en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• 201,6 uren verlof per jaar bij een volledig dienstverband van 36 uur.

Over Werkgever

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp werkt binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening aan de randvoorwaarden voor een goed functionerende gemeentelijke organisatie. Dit omvat financiën, informatievoorziening, HR, communicatie en facilitaire zaken. De organisatie streeft naar samenwerking, innovatie en een praktische aanpak die aansluit bij de behoeften van inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Het team bestaat uit contractmanagers, inkoopadviseurs en ondersteunend personeel die gezamenlijk werken aan een flexibele en toekomstgerichte organisatie.