Informatie Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Informatieadviseur die ervaring heeft met het analyseren van inrichtingsvraagstukken, bedrijfsprocessen en informatievoorziening. De rol vereist het adviseren van collega's, management en projectleiding over organisatorische, contractuele en financiële aspecten. De Informatieadviseur formuleert adviezen, evalueert beleid en volgt technologische ontwikkelingen om deze te vertalen naar projecten voor verschillende teams.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden van management en medewerkers op het gebied van informatisering.
• Formuleren van adviezen en uitvoeringsvoorstellen, en evalueren van het gevoerde beleid.
• Volgen van landelijke en technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar projecten en mogelijkheden.
• Deelnemen aan projecten op het gebied van informatisering.
• Signaleren van ontwikkelingen en uitvoeringsproblemen en hierover adviseren.
• Verzorging van voorlichting en communicatie over informatisering.
• Onderhouden van contacten met interne en externe belanghebbenden.
• Afstemmen en verbinding leggen met verschillende disciplines binnen het team Informatie Management en andere partijen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met 2 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Goede adviesvaardigheden, overtuigingskracht en sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken en klantgericht, dienstverlenend, analytisch, initiatiefrijk en kwaliteitsgericht te zijn.
• Capaciteit om draagvlak te creëren en verbindingen te leggen.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een bruto maandsalaris tussen €3.824 en €5.624, afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband. Er is ruimte voor meer uren, wat leidt tot extra ADV. Medewerkers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en verschillende vitaliteitsregelingen. Het pensioen wordt opgebouwd bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan heldere doelen, waarbij openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie stimuleert collegialiteit, creativiteit en nieuwsgierigheid en plaatst de wensen van inwoners en ondernemers voorop. Heerlen is een stad met lef, die uitdagingen aangaat en werkt aan een duurzame, leefbare stad en organisatie.