Hr Ondersteuner

Samenvatting

Als HR Ondersteuner ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teammanagers bij HR-vragen binnen de gemeente Land van Cuijk. Je beheert de HR-administratie, ondersteunt bij werving en personeelsmutaties en zorgt voor een correcte afhandeling van in-, door- en uitstroom van medewerkers. De organisatie is een jonge, moderne gemeente die zich richt op het verbeteren van de regio voor haar inwoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Beantwoorden en verdelen van HR-vragen via Topdesk en e-mail.
• Opstellen van correspondentie richting kandidaten en beheren van sollicitatieprocedures.
• Administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom van medewerkers, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Zorgdragen voor correcte verwerking van personeelsgegevens bij wijzigingen of mutaties.
• Ondersteunen van HR-processen en het bieden van een stevige administratieve basis binnen het team HRM.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of administratie.
• 3 tot 5 jaar ervaring met administratieve werkzaamheden, bij voorkeur in HR.
• Proactieve, klantgerichte en flexibele werkhouding.
• Sterk administratief inzicht en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.
• Communicatieve vaardigheden om HR-gerelateerde vragen helder en klantgericht te beantwoorden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tot maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot een leerplatform en opleidingsbudget.

Over Werkgever

De gemeente Land van Cuijk is de grootste gemeente van Brabant en heeft een team van ruim 800 medewerkers. De organisatie streeft naar een betere regio voor haar 94.000 inwoners door middel van innovatie, betrouwbaarheid en wendbaarheid. Het team HRM & Managementondersteuning is verantwoordelijk voor een adequate HRM-dienstverlening en werkt nauw samen met verschillende HR-professionals binnen de organisatie. Flexibel werken is mogelijk, met een thuiswerkplek en de mogelijkheid om werktijden zelf in te delen.