Hr Businesspartner

Samenvatting

De Dienst Dommelvallei zoekt een HR Businesspartner voor 32-36 uur per week, die organisaties verder helpt door HRM te verbinden aan de strategische koers van gemeenten. De rol vraagt om een stevige gesprekspartner die kan schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering, en die integraal denkt over HR-vraagstukken. De HR Businesspartner werkt nauw samen met de Manager HRM en is verantwoordelijk voor het adviseren van management, directie en bestuur over HR- en organisatievraagstukken, met een focus op zowel de korte als de lange termijn.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van management, directie en bestuur over HR- en organisatievraagstukken.
• Fungeren als accountpartner voor de gemeenten.
• Vertalen van organisatiedoelen naar integrale HR-aanpakken en concrete resultaten.
• Regie voeren op HR-doelen, verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Inhoudelijk sparren met HR-adviseurs en teamleden om kwaliteit en samenhang te waarborgen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en deze vertalen naar strategisch advies.
• Leiden of begeleiden van projecten en complexe HR-trajecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten.
• Samenwerken met andere businesspartners en collega's om kennisdeling en integraliteit te bevorderen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare HR-gerelateerde studie.
• Ervaring binnen of in samenwerking met een politiek-bestuurlijke organisatie is een pré.
• Ervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om projectmatig te werken en regie te voeren op complexe trajecten.
• Inhoudelijke sterkte en de capaciteit om als sparringpartner voor HR-collega’s op te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.500,- en € 6.100,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week), met doorgroeimogelijkheden.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Gunstige pensioenregeling met een werkgeverbijdrage van 2/3e van de premie.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Elektrische fietsen voor afspraken in de buurt.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en e-learning.

Over Werkgever

Dienst Dommelvallei is een samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel. Het biedt ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening en werk & inkomen, met een focus op klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie. De organisatie is in ontwikkeling en zoekt medewerkers die enthousiast zijn over verandering en samenwerking, en die willen bijdragen aan toekomstbestendige publieke dienstverlening.