Gezinshulpverlener

Samenvatting

De gemeente Borne is op zoek naar een Gezins hulpverlener Jeugd voor 28 uur per week. In deze rol maak je deel uit van het toegangsteam en de pilot Waakvlamhulpverlening, waar je gezinnen met (dreigende) meervoudige problematiek langdurig en laagdrempelig ondersteunt. Je fungeert als aanspreekpunt, bouwt vertrouwensrelaties op en werkt samen met professionals aan duurzame oplossingen voor gezinnen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van gezinnen en het voeren van gesprekken.
• Fungeren als vast aanspreekpunt en regie voeren over de geboden ondersteuning.
• Vroegtijdig signaleren van problemen en integraal kijken naar gezinssituaties.
• Afstemmen met hulpverleners, onderwijs, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
• Nauw samenwerken met jeugdregisseurs en orthopedagogen.
• Deelnemen aan casusoverleggen en multidisciplinaire overleggen (MDO's).
• Actief bijdragen aan de uitvoering en ontwikkeling van de pilot Waakvlamhulpverlening.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners en vergroten van de bekendheid van de pilot.
• Zorgvuldig vastleggen van gesprekken, afspraken en bevindingen in de daarvoor bestemde systemen.
• Signaleren van verbeterpunten en meedenken over de ontwikkeling van preventieve en integrale ondersteuning.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding die relevant is voor het vakgebied.
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugd en gezinnen.
• Vermogen om integraal te kijken naar complexe gezinssituaties.
• Affiniteit met of ervaring in het werken met jonge kinderen.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende professionals en organisaties.
• Affiniteit met preventieve ondersteuning en het versterken van de eigen kracht van gezinnen.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijk salaris in schaal 9, maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij besteedbaar of in te zetten voor extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling via platforms zoals GoodHabitz.
• Actieve personeelsvereniging en een prettige werksfeer.

Over Werkgever

Gemeente Borne hecht waarde aan kleinschaligheid en onderlinge betrokkenheid. De organisatie wil een verbindende en regisserende partner zijn in de gemeenschap en werkt aan een omgeving waar medewerkers gezien worden en bijdragen aan een beter Borne. De komende jaren streeft de gemeente naar verdere ontwikkeling en verbetering van de organisatie.