Financieel Adviseur Contracten, Bekostiging En Data Jeugdhulp

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Financieel Adviseur voor Contracten, Bekostiging en Data Jeugdhulp. Deze rol is cruciaal voor de uitvoering van de regionale jeugdhulp, waarbij zeven gemeenten samenwerken in de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. De functie biedt ruimte voor initiatief en vraagt om flexibiliteit in een dynamische omgeving. De adviseur zal financiële inzichten en adviezen geven aan gemeenten en jeugdzorgorganisaties, met een focus op bekostiging en contractmanagement.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van gemeenten en jeugdzorgorganisaties over de uitvoering van regionale jeugdhulp.
• Vertalen van complexe financiële ontwikkelingen naar heldere inzichten en concrete adviezen.
• Deelnemen aan monitoringsgesprekken met contractmanagers en aanbieders.
• Opstellen van financiële analyses en scenario's bij complexe dossiers.
• Analyseren van productie, zorggebruik, budgetontwikkeling en financiële risico's binnen contracten.
• Adviseren over de werking en doorontwikkeling van bekostigingsvormen.
• Uitvoeren van financiële doorrekeningen en analyses bij maatwerkvoorzieningen en groeiscenario's.
• Ondersteunen bij inkoop, contractering en wijzigingen in contract- en bekostigingsafspraken.

Vereisten

• Hbo- of wo-opleiding in een financiële, bedrijfseconomische of vergelijkbare richting.
• Ervaring met financiële analyses, advisering en risicobeheersing.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen analyse, advies en implementatie.
• Vaardigheid in het analyseren en interpreteren van grotere datasets, met ervaring in Excel, Power BI of vergelijkbare analysetools als pré.
• Communicatief vaardig, klant- en resultaatgericht, met een positieve instelling en teamspirit.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32-36 uur per week met een jaarcontract, dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een CAO verhoging per 1 januari 2027.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De nieuwe regionale organisatie voor jeugdhulp, waarin zeven gemeenten deelnemen, is in oprichting en richt zich op het verbeteren van de beschikbaarheid, kwaliteit en betaalbaarheid van jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een omgeving waar samenwerking, procesinrichting en organisatiecultuur centraal staan. Werknemers maken deel uit van een breder team van beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders.