Domein Architect Sociaal

Samenvatting

Als Domeinarchitect Sociaal bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, samenhang en borging van de domeinarchitectuur op strategisch-tactisch niveau binnen het Sociale Domein. Je fungeert als inhoudelijke autoriteit en sparringpartner voor management en directie, en zorgt ervoor dat de architectuur aansluit bij de strategische doelen van de stad. Je werkt binnen een gestructureerde IT-architectuur die gericht is op samenwerking en integraliteit, en draagt bij aan de digitale transformatie van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van domein-, doel- en transitiearchitecturen.
• Adviseren van directie en managementteams over complexe architectuurvraagstukken.
• Bewaken van de integrale samenhang en kwaliteit van ketens, processen en technologieën binnen programma's en projecten.
• Coachen en inhoudelijk begeleiden van solutionarchitecten.
• Stimuleren van architectuurvolwassenheid en bevorderen van toepassing van standaarden.
• Realiseren van draagvlak voor architectuurkeuzes binnen een omgeving met diverse belangen.
• Werken aan digitale oplossingen voor zorg, welzijn, werk en bestaanszekerheid voor Amsterdammers.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in IT, Informatiekunde, Bestuurlijke Informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategische/tactische architectuurrollen binnen complexe organisaties.
• Kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF en ArchiMate, en ervaring met agile werken.
• Ervaring met governanceframeworks en relevante ontwikkelingen binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring in het regisseren van complexe veranderopgaven en ketensamenwerking.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, visie, relatiebeheer, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag thuis.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving en investeert in de digitale toekomst van de stad. Het i-domein, dat verantwoordelijk is voor IT, Innovatie & Data, richt zich op het verbeteren van de digitale dienstverlening en het waarborgen van informatiebeveiliging en privacy. De directie Digitale Strategie en Informatie coördineert de i-strategie en werkt samen met een team van architecten en andere disciplines om de gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden effectief te ondersteunen.