Communicatiemedewerker

Samenvatting

De Gemeente Groningen zoekt een communicatiemedewerker voor het programma Versterken en Vernieuwen, gericht op de versterking van woningen en de toekomst van het aardbevingsgebied. De rol omvat het ontwikkelen van communicatieboodschappen en -middelen, in samenwerking met een senior communicatieadviseur. De communicatiemedewerker is verantwoordelijk voor het creëren van content voor digitale nieuwsbrieven en social media, het beheren van de website, en het afstemmen van communicatie-uitingen met collega's. De functie vereist nauwe samenwerking met communicatieadviseurs van de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) en het betrekken van inwoners bij participatieve trajecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieboodschappen en -middelen.
• Creëren van content voor digitale nieuwsbrieven en social media.
• Beheren van de website van het programma Versterken en Vernieuwen.
• Plannen en afstemmen van online en offline communicatie-uitingen.
• Actief verzamelen van wensen en ideeën van inwoners.
• Ondersteunen van participatieve trajecten in het aardbevingsgebied.
• Volgen van ontwikkelingen in media en communicatie, specifiek binnen het aardbevingsdossier.
• Meedenken over communicatie-inzet voor een toekomstbestendige leefomgeving.

Vereisten

• Minimaal drie jaar werkervaring als communicatiemedewerker, bij voorkeur in een publieke organisatie.
• Een relevante hbo-opleiding in de richting van Communicatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen.
• Creativiteit en enthousiasme voor communicatie.
• Initiatiefrijke mentaliteit, analytisch denkvermogen en een vlotte pen.
• Vermogen om effectief te schakelen tussen diverse interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II).
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 32 uur, met mogelijkheden voor ADV en hybride werken.
• Pensioenopbouw via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Groningen is betrokken bij het creëren van een gezonde, sociale en groene omgeving voor haar inwoners. Het team Communicatie werkt binnen de directie Publieke Dienstverlening & Communicatie en is verantwoordelijk voor het programma Versterken en Vernieuwen. Dit team, gehuisvest in Ten Boer, bestaat uit diverse professionals die zich inzetten voor de verbetering van de leefomgeving in het aardbevingsgebied. De organisatie staat voor zinvol werk met zichtbaar resultaat en stimuleert duurzame groei en ontwikkeling.