Werkcoach Activering En Bemiddeling

Samenvatting

Als Werkcoach Activering en Bemiddeling bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, specifiek vanaf 27 jaar. Je helpt hen bij het vinden van werk door samen een plan van aanpak op te stellen en hen te motiveren en stimuleren in hun ontwikkeling. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om de voortgang van de trajecten te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van werkzoekenden in hun traject naar werk.
• Voeren van intakegesprekken en opstellen van een plan van aanpak.
• Activeren en stimuleren van werkzoekenden om hun talenten te benutten.
• Gebruik maken van passende instrumenten en onderzoeken om de uitstroom naar werk te bevorderen.
• Regie houden over de caseload en de voortgang nauwkeurig bijhouden in de relevante systemen.
• Samenwerken met collega’s en externe partners zoals accountmanagers en hulpverleners.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Vaardigheden in motiveren, stimuleren en confronteren van werkzoekenden.
• Kennis van de doelgroep of bereidheid om deze te leren kennen.
• Vermogen om zelfregie en zelfredzaamheid bij werkzoekenden te vergroten.
• Vasthoudendheid en doortastendheid in het begeleiden van werkzoekenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.246 en €5.096, afhankelijk van ervaring en schaal (8 of 9).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Werkgever betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Flexibel Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra salaris, vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Mogelijkheden voor hybride werken en een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en/of vergoeding voor thuiswerken van €3,25 per dag.
• Investeringen in persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen ondersteunt bij het vinden en behouden van werk, met een focus op inclusie en diversiteit. Het team werkt vanuit vertrouwen en biedt maatwerk aan werkzoekenden. De organisatie waardeert samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit, en streeft naar een inclusieve samenleving waar iedereen kan meedoen. Medewerkers beoordelen de werksfeer met een 8, wat duidt op een positieve samenwerking en ondersteuning binnen het team.