Teamleider (Ruimtelijke Opgaven)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een teamleider voor de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP). Deze rol richt zich op het aansturen van teams die werken aan stedelijke ontwikkelingsprojecten, waaronder woningbouw en infrastructuur. De teamleider ondersteunt het afdelingshoofd en is verantwoordelijk voor HR-zaken, operationele thema's en de ontwikkeling van medewerkers. De functie vereist een focus op samenwerking, persoonlijke groei van teamleden en het realiseren van projectdoelen binnen de gestelde kaders.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van projectmanagers en projectassistenten binnen een van de gebiedsafdelingen.
• Ondersteunen van het afdelingshoofd met HR-zaken en operationele thema's.
• Begeleiden van wervings- en selectieprocedures in samenwerking met P&O.
• Bijdragen aan de uitvoering van beleid en afstemmen van vakinhoudelijke zaken met het afdelingshoofd.
• Bewaken van capaciteit en vraag-aanbod van medewerkers en voeren van voortgangsgesprekken.
• Signaleren van risico's en aandachtspunten en deze vertalen naar kansen en uitdagingen.
• Helder maken van taken en afspraken met medewerkers, en ruimte creëren voor persoonlijke ontwikkeling.
• Inzicht hebben in politiek-bestuurlijke belangen en deze in de teamdynamiek integreren.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een bestuurlijke of ruimtelijke richting.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, inclusief verantwoordelijkheid voor de HR-cyclus.
• Coachende vaardigheden om medewerkers te stimuleren in hun persoonlijke groei.
• Resultaatgericht met doorzettingsvermogen en het vermogen om werkprocessen te structureren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, inclusief het vermogen om conflicten en spanningen te signaleren en constructief aan te pakken.
• Kennis van projectmatig werken en ruimtelijke ontwikkelingen is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometervergoeding voor auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot € 240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is volop in ontwikkeling en richt zich op het creëren van een aantrekkelijke leefomgeving met ruimte voor wonen, werken en recreatie. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente streeft naar een cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de groei van de stad. De organisatie biedt een informele werksfeer met aandacht voor een goede werk-privébalans.