Coördinator Collectieve Jeugdvoorzieningen

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een proactieve en gedreven Coördinator Collectieve Jeugdvoorzieningen voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het collectieve jeugdaanbod binnen de beleidskaders van de gemeente. Je werkt vanuit het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), dat ondersteuning biedt aan gezinnen met vragen over opgroeien en opvoeden. Je draagt bij aan de toegankelijkheid en bekendheid van het aanbod en werkt nauw samen met diverse partners en collega's.

Verantwoordelijkheden

• Leiding nemen in het (door)ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod volgens de richtlijnen van het CJG en de gemeente.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de toegankelijkheid, structurering en promotie van het jeugdaanbod.
• Samenwerken met een communicatiemedewerker en de afdeling Communicatie van de gemeente voor het vergroten van de bekendheid van het aanbod.
• Voorzitter zijn van de werkgroep collectieve jeugdvoorzieningen en zorgen voor gestructureerde verslaglegging.
• Actief deelnemen aan relevante beleidsoverleggen en projecten in afstemming met de coördinator CJG.
• Opzetten en monitoren van resultaten en effecten van het jeugdaanbod.
• Nauw samenwerken met betrokken partijen, waaronder beleidsmedewerkers en uitvoerende organisaties.
• Betrokken zijn bij de transitie van individuele naar collectieve voorzieningen binnen het CJG.

Vereisten

• HBO(+) niveau.
• Kennis en ervaring op het gebied van jeugd- en opvoedvragen.
• Ervaring binnen het gemeentelijk domein is een pré.
• Affiniteit met communicatie en ervaring met social media is een pré.
• Proactieve houding en vermogen om te functioneren in een snel veranderende omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.624,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Dienstverband van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibele werkopties, waaronder thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, wonen, leefbaarheid en duurzaamheid, streeft de gemeente naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd. Het CJG is een netwerkorganisatie die preventieve en lichte ondersteuning biedt aan gezinnen en werkt nauw samen met verschillende teams binnen de gemeente. De gemeente Ede is wendbaar en weerbaar, met een sterke focus op het luisteren naar de behoeften van de inwoners.