Projectleider Preventie Interventies En Digitale Zelfhulp

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Projectleider Preventie Interventies en Digitale Zelfhulp voor het programma "Mentaal Gezond Midden Nederland". In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de mentale gezondheid in de regio Midden-Nederland door samen te werken met gemeenten, zorgorganisaties en ervaringsdeskundigen. Je richt je op het verbeteren van preventie-initiatieven en het ontwikkelen van een digitaal zelfhulpplatform, met als doel de toegankelijkheid en bruikbaarheid voor inwoners te vergroten.

Verantwoordelijkheden

• Preventie Interventies: Verbeteren van het regionale aanbod op basis van onderzoek naar mentale gezondheid. Aansturen van de uitvoering van onderzoeksresultaten en afstemmen met andere ontwikkelingen binnen het werkpakket.
• Digitale Zelfhulp: In kaart brengen van het huidige digitale aanbod, opstellen van een kwaliteitskader en ontwikkelen van een regionaal digitaal zelfhulpplatform. Beheren van dit platform en toevoegen van nieuw aanbod indien nodig.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met lokale organisaties en platforms in de U16-gemeenten om toegang en doorverwijzing te verbeteren. Afstemmen met de projectleider Digitale Zelfhulp voor regionale samenhang.
• Rapportage: Rapporteren aan de projectmanager Sociaal Domein en regelmatig afstemmen met het kernteam en inspanningsteam.
• Advies: Signaleren van kansen en risico’s en deze vertalen naar concrete adviezen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring: Ruime ervaring als projectleider of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen het gemeentelijk of sociaal domein. Ervaring met verandermanagement en werken in netwerken.
• Vaardigheden:
• Projectmanagement: Gestructureerd werken en overzicht houden op tijd en budget.
• Communicatie: Helder communiceren met partners en stakeholders, met focus op de eindgebruiker.
• Risicomanagement: Identificeren en mitigeren van risico’s die het programma kunnen beïnvloeden.
• Visie en Strategie: Ontwikkelen van een visie op preventie en digitale zelfhulp en anderen hierin enthousiasmeren.
• Innovatiekracht: Buiten de gebaande paden denken om passende oplossingen te vinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van minimaal 20 uur met een bruto maandsalaris tussen € 4465,- en € 6343,- op basis van 36 uur (Schaal 11).
• Per 1 juli 2026 volgt een loonsverhoging van 1,25%.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met diverse cursussen en trainingen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Hybride werken met een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar talent en diversiteit als kracht worden gezien. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) bestaat uit ongeveer 40 medewerkers en richt zich op passende zorg en ondersteuning voor inwoners. De werksfeer is informeel en professioneel, met aandacht voor werkplezier en samenwerking.