Teammanager Assetmanagement

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt een Teammanager Assetmanagement voor 36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het versterken van professioneel assetmanagement en het toekomstbestendig maken van de infrastructuur. De teammanager leidt een team van 29 professionals en is verantwoordelijk voor het maken van goed onderbouwde keuzes in beheer, onderhoud en vervanging van infrastructuur. Belangrijke thema’s zijn duurzaamheid, circulariteit, digitalisering en instandhouding.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Assetmanagement en stimuleren van de ontwikkeling van integraal assetmanagement.
• Versterken van de samenwerking tussen verschillende teams en disciplines binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van datagedreven, regie- en risicogestuurd werken.
• Bijdragen aan strategische vraagstukken en domein overstijgende ontwikkelingen.
• Doorvertalen van bestuurlijke ambities naar teamdoelen en uitvoering.
• Werken aan strategische dossiers zoals het SAMP/AMP, beleidskaders en businesscases met aandacht voor klimaatadaptatie en vervangingsopgaven.
• Zorgdragen voor een goede balans tussen prestaties, kosten en risico’s.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in het vakgebied assetmanagement en het dynamische werkterrein.
• Ervaring met het opzetten en leidinggeven aan een assetmanagementorganisatie.
• Bekendheid met bestuurlijke en politieke vraagstukken.
• Ervaring in het aansturen van organisatie- en cultuurverandering.
• Een relevant netwerk binnen het vakgebied.
• Inspirerende en verbindende leiderschapskwaliteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.407,15 en € 7.648,47 bruto per maand (schaal 13), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• Opleidingsbudget van € 6.000 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, collectieve verzekeringen, en een laptop en telefoon.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en flexibele werktijden, met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Over Werkgever

De Provincie Fryslân is een ambitieuze organisatie met meer dan 1.000 medewerkers die zich inzetten voor een sterke en mooie provincie. De focus ligt op het resultaat voor de Friese samenleving en het werkgeluk van medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, teamwerk en waardering zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Fryslân hecht waarde aan zijn eigen identiteit, waarbij tweetaligheid een basisprincipe is.