Senior Leerplichtambtenaar

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Senior Leerplichtambtenaar voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van leerplicht, het voorkomen van schoolverzuim en het ondersteunen van jongeren in kwetsbare posities. Je werkt samen met diverse partners, waaronder onderwijsinstellingen en sociale teams, en speelt een cruciale rol in het verbeteren van processen binnen het leerplichtteam.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor management en beleid met betrekking tot leerplicht.
• Coachen van het leerplichtteam en stimuleren van vakinhoudelijke reflectie.
• Vertalen van beleid en trends naar lokale uitvoering.
• Adviseren over complexe casuïstiek en beleidsvraagstukken.
• Organiseren van bijeenkomsten en initiëren van projecten ter vermindering van schoolverzuim.
• Monitoren en rapporteren van resultaten aan management en beleid.
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar verbetervoorstellen.
• Actief betrokken bij toezicht op naleving van de Leerplichtwet.
• Beheren van eigen caseload en analyseren van verzuimmeldingen.
• Handhavend optreden indien nodig en samenwerking met scholen en ketenpartners.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• BOA-certificering is vereist.
• Ervaring binnen het werkveld van leerplicht en onderwijs.
• Vaardigheid in het omgaan met ouders, scholen en ketenpartners.
• Empathische en mensgerichte houding, met de durf om duidelijke standpunten in te nemen.
• Vermogen om integraal te werken met aandacht voor rol- en taakverdeling.
• Affiniteit met beleid.
• In bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
• Competenties: visie en strategisch inzicht, samenwerken, coachen, luistervaardigheid, resultaatgerichtheid, professionele volwassenheid, adviseren, netwerken, reflectief vermogen en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €3.524 en €5.554 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is trots op zijn nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers, met een focus op samenwerking en maatschappelijke participatie. Er is een informele werksfeer met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. De gemeente streeft naar een inclusieve omgeving waar iedereen zich welkom voelt en verschillen worden gerespecteerd.