Sociaal Consulent Jeugd

Samenvatting

Als Sociaal Consulent Jeugd bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van kinderen en jongeren, zodat zij veilig en gezond kunnen opgroeien. Je fungeert als aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders en voert gesprekken om de hulpvraag te begrijpen. Je werkt samen met gezinnen om hun eigen kracht te benutten en weet wanneer specialistische hulp nodig is. Je bent betrokken bij complexe casussen en zorgt voor een integrale aanpak waarbij het belang van het kind voorop staat. Je houdt toezicht op de voortgang van de geboden ondersteuning en werkt samen met diverse partners, zoals Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering geven aan de Jeugdwet en fungeren als aanspreekpunt voor jeugdigen en ouders.
• In gesprek gaan met gezinnen en hun omgeving om de benodigde ondersteuning te onderzoeken.
• Toekomstgerichte plannen opstellen en passende ondersteuning beoordelen.
• Betrokken blijven bij complexe gezinnen en de voortgang van doelen bewaken.
• Signaleren van veiligheidsrisico's en handelen volgens de meldcode.
• Actief deelnemen aan casusoverleggen, intervisie en projecten ter ontwikkeling van de dienstverlening en het jeugdteam.
• Samenwerken met professionals binnen en buiten de gemeente.

Vereisten

• Een relevante afgeronde opleiding op hbo- of academisch niveau.
• Geldige SKJ-registratie.
• Actuele kennis van de Jeugdwet, PGB, ZIN, drang en dwang (jeugdbescherming).
• Kennis van veelvoorkomende zorg- en ondersteuningsvragen, risico’s en problemen.
• Inzicht in het jeugdhulpstelsel en relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om te navigeren in een dynamisch werkveld en om te pionieren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris van maximaal €5.033 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en vergoeding voor openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Toegang tot een online leerplatform voor persoonlijke ontwikkeling.
• Begeleiding tijdens de inwerkperiode en mogelijkheden voor coaching en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op een toekomstbestendige aanpak en de ontwikkeling van haar medewerkers. De organisatie stimuleert samenwerking en kennisdeling, met korte lijnen tussen teams. Er heerst een open en informele sfeer, waar hard werken wordt afgewisseld met aandacht voor elkaar. Medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de organisatie en hun eigen ontwikkeling. De gemeente is bezig met vernieuwing en samenwerking, waarbij diversiteit en dynamiek op de werkvloer centraal staan.