Contractmanager Vast/Tijdelijk

Samenvatting

Als Contractmanager binnen de afdeling Inkoop, Contract- en Leveranciersmanagement (ICLM) van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van contracten. Je fungeert als de centrale schakel tussen de organisatie en leveranciers, waarbij je heldere afspraken maakt die bijdragen aan kwaliteit en samenwerking. Je hebt een proactieve rol in het maximaliseren van de waarde van contracten en adviseert het management over kansen en risico's. Je werkt in een dynamische omgeving en draagt bij aan de professionalisering van de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en beheren van contracten, waarbij je de belangen van de organisatie en leveranciers samenbrengt.
• Actief sturen op de uitvoering en benutting van contractafspraken.
• Analyseren van kansen en risico's en rapporteren aan het management.
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor interne belanghebbenden op strategisch en tactisch niveau.
• Samenwerken in agile teams en bijdragen aan de ontwikkeling van het inkoopbeleid.
• Bijdragen aan de professionalisering van de afdeling en het versterken van de samenwerking tussen afdelingen.
• Actief deelnemen aan overleggen met leveranciers en interne stakeholders.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in contractmanagement.
• Kennis en ervaring met Agile en CATS CM is vereist.
• Een hbo-diploma; een wo-diploma is een pre.
• Aantoonbare ervaring met een contractportfolio, bij voorkeur in het ICT-vakgebied.
• Competenties:
• Samenwerken en bijdragen aan teamresultaten.
• Initiatief nemen en verbeteringen doorvoeren.
• Resultaatgericht werken en vasthouden aan doelen.
• Overtuigingskracht en duidelijke communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid voor een tijdelijke of vaste aanstelling.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert. Digitalisering en innovatie zijn cruciaal voor de organisatie, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers. De afdeling ICLM is in ontwikkeling en richt zich op samenwerking en professionalisering, met als doel de leefbaarheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de stad te bevorderen.