Contractmanager

Samenvatting

De gemeente Borne zoekt een Contractmanager voor het sociaal domein, die verantwoordelijk is voor het contractmanagement van maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en vervoer. De functie vereist een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering, inkoop en zorgaanbieders, met als doel kwalitatief goede en doelmatige ondersteuning voor de inwoners van Borne te waarborgen. De rol biedt ruimte voor eigen initiatief en samenwerking binnen een betrokken organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van contracten binnen het sociaal domein en zorgen voor naleving van afspraken.
• Onderhouden van relaties met zorgaanbieders en leveranciers, inclusief periodieke contractgesprekken.
• Monitoren van prestaties van aanbieders via managementinformatie en rapportages.
• Analyseren van contracten en processen om verbeteringen in kwaliteit, effectiviteit en kostenbeheersing te realiseren.
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden in de dienstverlening.
• Adviseren van collega's en management over contractuele en financiële vraagstukken.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen de organisatie.
• Volgen van ontwikkelingen in het sociaal domein en deze vertalen naar kansen en verbeteringen.
• Leidinggeven aan grotere inkoop- en aanbestedingstrajecten als projectleider.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met contractmanagement, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Wmo, Jeugdwet, aanbestedingen en gemeentelijke dienstverlening.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om cijfers en rapportages om te zetten in concrete verbeteringen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van samenwerken.
• Onderhandelingsvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen af te wegen.
• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding met oog voor kwaliteit en verbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvangscontract voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijk salaris in schaal 9 tot maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij te besteden.
• Goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en teamuitjes.

Over Werkgever

De gemeente Borne waardeert kleinschaligheid en onderlinge betrokkenheid. De organisatie richt zich op het creëren van een fijne werkomgeving waar medewerkers zich gezien voelen en bijdragen aan een betere gemeente. Borne biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met de gemeenschap, met als doel een positieve impact te maken op het leven van de inwoners.