Consulent Wmo

Samenvatting

Als Consulent WMO ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met ondersteuningsvragen. Je biedt passende ondersteuning door te luisteren, door te vragen en verder te kijken dan de eerste hulpvraag. Je werkt met inwoners met diverse ondersteuningsbehoeften, zoals licht verstandelijke beperkingen, psychische problematiek of ouderenzorg. Je handelt binnen de wettelijke kaders van de Wmo en zorgt ervoor dat inwoners goed geïnformeerd zijn over hun situatie.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van keukentafelgesprekken bij inwoners thuis of op het gemeentehuis.
• Onderzoeken van hulpvragen en in kaart brengen van eigen mogelijkheden en sociale netwerken.
• Adviseren over algemene en maatwerkvoorzieningen en andere relevante wet- en regelgeving.
• Opstellen van heldere onderzoeksrapportages en beschikkingen volgens de vijf stappen van de CRvB.
• Regie voeren op het ondersteuningsproces en bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten.
• Onderhouden van contact met zorgaanbieders, huisartsen, welzijnsorganisaties en andere partners.
• Signaleren van veranderingen in de situatie van inwoners en indien nodig voorzieningen herzien of aanpassen.
• Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Tijdig op- en afschalen van ondersteuning wanneer de situatie daarom vraagt.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding zoals Social Work, SPH, Maatschappelijk Werk of Pedagogiek.
• Ervaring met gespreksvoering en het toepassen van wet- en regelgeving; ervaring als Wmo-consulent is een pré.
• Ervaring met de Jeugdwet of Participatiewet is waardevol.
• Vaardigheid in het schrijven van heldere onderzoeksrapportages en beschikkingen.
• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Open voor scholing, coaching en persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, te besteden voor extra inkomen, verlof of duurzame doelen.
• Tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor extra verlof of betaald ouderschapsverlof.
• Investeringen in professionele ontwikkeling, waaronder interne en externe trainingen.
• Regeling Lease-a-bike, vergoeding voor woon-werkverkeer, bijdrage in ziektekosten en collectieve gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Moerdijk is een ambitieuze organisatie die voortdurend in beweging is. Er heerst een cultuur van vertrouwen en samenwerking, gericht op het welzijn van de inwoners. De gemeente biedt een veilige en prettige werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke zaken.