Concerndirecteur Sociaal Domein

Samenvatting

Als Concerndirecteur Sociaal Domein bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de sociale stad, waarbij je de groei van Almere als snelstgroeiende stad van Nederland in goede banen leidt. Je maakt deel uit van de concerndirectie en hebt de eindverantwoordelijkheid voor een portefeuille van circa zes afdelingen. Je verbindt sociale en fysieke ontwikkelingen en zorgt voor een efficiënte organisatie die inspeelt op de maatschappelijke opgaven en ambities van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan afdelingsmanagers en verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie.
• Inrichting en optimalisatie van het sociaal domein, met focus op slimmere werkprocessen en digitalisering.
• Balans vinden tussen ambitie en haalbaarheid in de uitvoering van maatschappelijke opgaven.
• Verbinden van ruimtelijke, economische en sociale ontwikkelingen en het onderhouden van relaties met maatschappelijke en regionale partners.
• Dienen als strategische sparringpartner voor het college van B&W en bijdragen aan heldere besluitvorming en informatiepositie van directie en bestuur.

Vereisten

• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke (directie)functie binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met organisatieontwikkeling.
• Sterk strategisch vermogen en affiniteit met het sociaal-maatschappelijke domein.
• Ervaring met financiën en bedrijfsvoering.
• Resultaat- en mensgericht met het vermogen om verbinding te leggen tussen verschillende belangen en niveaus.
• Bereidheid om je voor langere tijd te verbinden aan de ontwikkeling van de stad en organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris tot maximaal € 11.430,- bruto per maand op basis van 36 uur (Cao gemeenten schaal 17 per 1-1-2027).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een jonge, diverse en dynamische stad met meer dan 230.000 inwoners, die de komende jaren zal groeien naar circa 350.000 inwoners. De organisatie is ondernemend en biedt ruimte voor professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. Met een sterke focus op maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking, streeft de gemeente naar een inclusieve organisatie die de diversiteit van haar inwoners weerspiegelt. Almere biedt een omgeving waarin medewerkers initiatief kunnen nemen en zich kunnen ontwikkelen.