Concernadviseur Weerbaarheid

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Concernadviseur Weerbaarheid die verantwoordelijk is voor het versterken van de continuïteit en weerbaarheid binnen de organisatie. De rol richt zich in eerste instantie op de programmalijn Bedrijfscontinuïteit, met de mogelijkheid om later betrokken te zijn bij andere programmalijnen. De adviseur vertaalt strategische ambities naar concrete uitvoeringsplannen en zorgt ervoor dat de organisatie adequaat voorbereid is op rampen en crises.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van aanpakken voor één of meerdere programmalijnen binnen Weerbaar Groningen, met een focus op bedrijfscontinuïteit.
• Regie voeren over de uitwerking van Business Impact Analyses (BIA's) en vertalen van de uitkomsten naar maatregelen en bestuurlijke besluitvorming.
• Coördineren van de ontwikkeling en implementatie van een organisatiebreed bedrijfscontinuïteitsplan (BCP).
• In kaart brengen van kwetsbaarheden, afhankelijkheden en risico's binnen kritieke processen en aansturen op passende maatregelen.
• Begeleiden van oefeningen, evaluaties en verbetertrajecten gericht op de continuïteit van gemeentelijke dienstverlening.
• Verbinden van directies, proceseigenaren, bedrijfsvoering, informatievoorziening, veiligheid en externe partners rondom gezamenlijke opgaven.
• Bewaken van de samenhang tussen verschillende programmalijnen binnen Weerbaar Groningen.
• Adviseren van management, directie en bestuur over risico's, kansen en benodigde vervolgstappen.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het regisseren van complexe, organisatiebrede verander- en ontwikkelopgaven.
• Vermogen om bestuurlijke ambities te vertalen naar programmadoelen, uitvoeringsagenda's en concrete resultaten.
• Organisatiesensitiviteit en effectief opereren binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Vaardigheid in het verbinden van uiteenlopende belangen en partijen, en het creëren van draagvlak voor veranderingen.
• Overtuigingskracht bij het adviseren en omzetten van complexe vraagstukken naar bestuurlijk bruikbare keuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (schaal 12, HR21 normfunctie Concernadviseur OOV).
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 32 uur (meer of minder in overleg) met mogelijkheid tot ADV-opbouw en hybride werken (inclusief thuiswerkvergoeding).
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging, en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is gericht op het creëren van een veilige en leefbare omgeving voor haar inwoners. Het werk binnen de organisatie is gericht op het aanpakken van actuele en toekomstige uitdagingen. Het team binnen de directie Veiligheid werkt samen aan een organisatie die voorbereid is op een snel veranderende wereld. De gemeente streeft naar diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren die zich herkent in het profiel.