Compliance Manager Iv

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Compliance Manager IV die verantwoordelijk is voor governance, risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving in een snel digitaliserende omgeving. In deze rol maak je deel uit van het i-GRC-team binnen het CIO Office en ondersteun je bestuur, management en collega's in het verantwoord omgaan met informatie en digitale ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor compliance en risicobeheersing binnen de organisatie.
• Aantoonbaar in control blijven door het signaleren van risico's en het stellen van kaders.
• Uitvoeren van onderzoeken, analyses en impactassessments, en vertalen van bevindingen naar verbeteracties.
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid, kaders en richtlijnen op het gebied van compliance.
• Adviseren van management, directie en bestuur over risico's en beheersmaatregelen.
• Monitoren van naleving van wet- en regelgeving en uitvoeren van compliance- en nulmetingen.
• Samenwerken met verschillende sectoren en afdelingen, waaronder informatiemanagers en juridische zaken.
• Rapporteren over risico's en bevindingen aan de CIO en relevante governance-overleggen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met compliance, governance, informatiemanagement, informatievoorziening of informatiebeveiliging.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de AVG, Woo, BIO en bij voorkeur de Wpg.
• Ervaring met audits, controles en rapportages richting management en directie.
• Ervaring met strategische advisering binnen een overheidsorganisatie of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Vermogen om onafhankelijk te opereren en te schakelen tussen verschillende niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike/te voet.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor activiteiten ter bevordering van vitaliteit.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de digitale ontwikkeling van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Eindhoven streeft ernaar een stad te zijn waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.