Communicatieadviseur Mobiliteit

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een communicatieadviseur mobiliteit die bijdraagt aan de ontwikkeling van een leefbare en toekomstbestendige stad. De rol omvat het adviseren over communicatie en participatie in mobiliteitsprojecten, zoals fietsverkeer en emissievrije zones. De adviseur werkt samen met een team van communicatieprofessionals en stakeholders om de bereikbaarheid en verkeersveiligheid van de stad te waarborgen, met een focus op duurzame mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van communicatieplannen en participatiestrategieën voor mobiliteitsprojecten.
• Adviseren over de communicatie en participatie van inwoners, bedrijven en organisaties.
• Opstellen van doelen en strategieën die bijdragen aan de mobiliteitstransitie.
• Ondersteunen van gedragsverandering door middel van gerichte communicatieacties.
• Begeleiden van de productie van communicatiemiddelen en campagnes.
• Signaleren van feedback van inwoners en ondernemers en deze vertalen naar acties.
• Evalueren van de effectiviteit van communicatie en participatieaanpakken.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als communicatie- en participatieadviseur in het publieke domein; ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Ervaring met participatietrajecten in maatschappelijke opgaven.
• Sterke competenties in samenwerking, omgevingsbewust handelen, initiatief nemen en overtuigingskracht.
• Vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 28 tot 36 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tot €6.422 bruto per maand (schaal 11).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra voordelen.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad. Er heerst een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer. De gemeente investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt ruimte voor persoonlijke groei en talentontwikkeling. Diversiteit wordt gewaardeerd en er is aandacht voor inclusiviteit in de werkomgeving.