Casemanager Vergunningen Apv/Bijzondere Wetten

Samenvatting

Als Casemanager Vergunningen APV/Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen binnen de gemeente Vught. Je werkt in een team dat zich richt op vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde. De functie vereist een juridische beoordeling van aanvragen, waarbij je risico's in kaart brengt en de Wet Bibob toepast. Je fungeert als dossierhouder en regisseur, waarbij je de voortgang van processen bewaakt en samenwerkt met diverse interne en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en bijzondere wetten.
• Uitvoeren van juridisch onderzoek en het nemen van goed onderbouwde beslissingen.
• Identificeren van risico’s en toepassen van de Wet Bibob waar nodig.
• Proactief schakelen met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur.
• Dossierhouder zijn en de kwaliteit en termijnen van processen bewaken.
• Beoordelen van aanvragen voor evenementen en horecagelegenheden, en zorgen voor bestuurlijke afstemming.

Vereisten

• Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid; ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s of in de evenementenbranche is een plus.
• Relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten.
• Flexibele inzetbaarheid en een proactieve werkhouding; geen strikt 9-tot-5-mentaliteit.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder APV, bestuursrecht, Alcoholwet en Wet Bibob.
• Vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheidsgevoel te tonen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een focus op helderheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (€ 0,09 per km) en mogelijkheid tot fiscale voordelen.
• Deels hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Vught Academy.
• Solide pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een dynamische organisatie die zich richt op een veilige, leefbare en goed gereguleerde omgeving. Het team Vergunningen en Veiligheid is verantwoordelijk voor het beheer van vergunningen en werkt samen met diverse partners en professionals. Vught staat bekend om zijn bijzondere evenementen en een levendige horeca, wat de functie inhoudelijk interessant en afwisselend maakt. De gemeente hecht waarde aan samenwerking en denkt in mogelijkheden en kansen voor de Vughtse samenleving.