Casemanager Omgevingswet

Samenvatting

Als Casemanager Omgevingswet bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van ruimtelijke initiatieven vanaf het eerste idee tot aan de vergunningverlening. Je denkt mee over de haalbaarheid en wenselijkheid van plannen, brengt verschillende disciplines samen en zorgt voor een zorgvuldige afweging van belangen binnen de kaders van de Omgevingswet. Je fungeert als eerste gesprekspartner voor initiatiefnemers en begeleidt hen door het vergunningstraject, waarbij je zowel kleinschalige als omvangrijke projecten behandelt.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren over complexe vergunningaanvragen binnen de Omgevingswet.
• Beoordelen van de haalbaarheid en wenselijkheid van ruimtelijke initiatieven.
• Begeleiden van initiatiefnemers in het voortraject en tijdens de vergunningprocedure.
• Afstemmen met initiatiefnemers, collega’s en interne/externe adviseurs.
• Bewaken van de voortgang en wettelijke termijnen van vergunningprocedures.
• Bijdragen aan zorgvuldig onderbouwde besluiten bij complexe en bestuurlijk gevoelige aanvragen.
• Actief deelnemen aan kennisdeling binnen het team en bijdragen aan de oplossing van complexe casussen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleidingen ABW 1 en 2.
• Meerdere jaren ervaring als casemanager of vergunningverlener binnen de Omgevingswet.
• Ervaring met complexe vergunningprocedures.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10a van minimaal € 4.184 en maximaal € 6.022 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 32 of 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. Het is een grote stad met grootstedelijke uitdagingen, maar tegelijkertijd klein genoeg om impact te maken. Medewerkers ervaren een omgeving waarin zij zichzelf kunnen zijn, zonder strikte kaders. De samenwerking binnen teams is laagdrempelig en gericht op kennisdeling, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving.