Casemanager Leerplicht

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een Casemanager Leerplicht die zich richt op het verminderen van schoolverzuim en het bevorderen van schoolaanwezigheid. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en scholen en werk je samen met diverse partners in de wijk. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van risico’s, het implementeren van interventies en het analyseren van gegevens om de schoolaanwezigheid te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en scholen met betrekking tot schoolverzuim.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en versterking van regionale en lokale aanpakken voor schoolaanwezigheid.
• Preventief werken door vroegtijdig risico’s te signaleren en interventies in te zetten bij dreigende schooluitval.
• Samenwerken met scholen, collega's binnen de gemeente en netwerkpartners om gerichte oplossingen te ontwikkelen.
• Bijhouden en analyseren van data over schoolaanwezigheid om verbeterpunten te identificeren.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Bij voorkeur een opleiding tot leerplichtambtenaar of bereidheid deze te volgen.
• Enkele jaren werkervaring als leerplichtambtenaar met affiniteit voor jongeren en onderwijs.
• Een boa-diploma is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen en oplossingen te bedenken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle functie met directe impact op de ontwikkeling van jongeren.
• Een team dat zich richt op integrale samenwerking en preventie.
• Werkweek van 28-36 uur.
• Salaris in schaal 9, maximaal € 5.096,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend is een groeiende organisatie die zich richt op de toekomst en de diverse behoeften van haar inwoners. Het team leerplicht werkt samen en ondersteunt elkaar om de schoolaanwezigheid van jongeren te verbeteren en hen de kans te geven zich optimaal te ontwikkelen. De gemeente streeft naar professionalisering en vernieuwing in haar dienstverlening.