Business Consultant

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Business Consultant die zich richt op het analyseren en oplossen van complexe vraagstukken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van de kern van problemen, het samenbrengen van verschillende perspectieven en het ontwikkelen van oplossingsrichtingen. Je kijkt niet alleen naar technologie en informatievoorziening, maar ook naar processen en organisatieverandering. Je helpt de organisatie om het juiste probleem te begrijpen voordat er oplossingen worden aangedragen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken en analyseren van vraagstukken, inclusief de aanleiding, behoefte en relevante belangen.
• Identificeren van mogelijke oplossingsrichtingen en de impact hiervan op de organisatie en processen.
• Uitwerken van scenario’s en adviezen, en deze vertalen naar projectvoorstellen of businesscases.
• Adviseren over veranderingsprocessen en waarborgen dat deze duurzaam worden geïmplementeerd.
• Verdiepen in nieuwe technologische en organisatorische ontwikkelingen en de kansen die deze bieden voor de gemeente.
• Tijdig betrekken van relevante disciplines en rekening houden met kaders en lopende ontwikkelingen.
• Presenteren van bevindingen en adviezen op een heldere en overtuigende manier om betrokkenen te helpen bij het maken van onderbouwde keuzes.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met relevante werkervaring in een adviserende rol.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te onderzoeken.
• Nieuwsgierigheid en de vaardigheid om de juiste vragen te stellen, inclusief het onderzoeken van de vraag achter de vraag.
• Vermogen om te schakelen tussen organisatie, processen, informatievoorziening en technologie, en om verbanden te leggen.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden, met de capaciteit om complexe materie helder over te brengen.
• Bekwaamheid in het creëren van draagvlak door verschillende belangen en disciplines samen te brengen.
• Initiatiefrijk, vooruitkijkend en in staat om anderen te inspireren met nieuwe inzichten.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft 32 uur per week met een salaris van €4.520 tot €6.422, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is de mogelijkheid om 36 uur te werken en 32 uur uitbetaald te krijgen, wat resulteert in extra vrije tijd. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. De gemeente biedt mogelijkheden voor opleidingen, flexibele werktijden en diverse vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregelingen en een digitaal vitaliteitsbudget. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk sociaal fundament. De organisatie staat voor openheid, vertrouwen en efficiënt samenwerken, waarbij de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. De gemeente stimuleert creativiteit en collegialiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.