Bouwhistoricus Als Lid Van De Welstand- En Monumentencommissie

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een bouwhistoricus voor de Welstand- en Monumentencommissie (WMC). Deze onafhankelijke commissie adviseert het college van burgemeester en wethouders over welstands- en monumentenaspecten bij bouwinitiatieven en omgevingsvergunningen. De rol vereist brede regionale kennis en ervaring op het gebied van restauratie. De commissie vergadert om de twee weken en bestaat uit een voorzitter en vier deskundige leden met verschillende specialisaties.

Verantwoordelijkheden

Als lid van de WMC ben je verantwoordelijk voor: - Adviseren over bouwplannen, monumenten en sloopactiviteiten. - Analyseren en beoordelen van verbouwings-, restauratie-, verduurzamings- en transformatieplannen voor monumenten. - Communiceren van adviezen in begrijpelijke taal, ook aan niet-deskundigen. - Deelnemen aan bouwplanoverleggen en gemeentelijke ruimtelijke omgevingstafels. - Actief volgen van ontwikkelingen op het gebied van erfgoed, duurzaamheid en klimaatadaptatie.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in bouwhistorie, architectuurgeschiedenis, monumentenzorg of een vergelijkbare discipline. - Kennis van de stedenbouwkundige, architectonische en cultuurhistorische ontwikkeling van Maastricht. - Aantoonbare expertise in bouwhistorisch onderzoek, monumentenzorg en restauratie. - Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift. - Vermogen om kwalitatief en onderbouwd advies te geven en onafhankelijk het algemene belang te vertegenwoordigen. - Politieke, bestuurlijke en sociale sensitiviteit, bij voorkeur met ervaring in de omgang met politiek en bestuur. - Teamspeler zonder belangen die de onafhankelijkheid van de advisering kunnen beïnvloeden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt de mogelijkheid om te werken in een ambitieus team van deskundige en betrokken specialisten. Leden ontvangen een vergoeding voor bestede uren en een reiskostenvergoeding. De benoeming gaat in op 1 januari 2027 voor een termijn van maximaal drie jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, betrokkenheid en onafhankelijkheid in advies aan management en bestuur. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar elke rol, van administratief tot beleidsmatig, bijdraagt aan het welzijn van de gemeenschap.