Boa Taakspecialist Meervoudig

Samenvatting

Als BOA Taakspecialist Meervoudig ben je verantwoordelijk voor de handhaving en veiligheid binnen de gemeente Groningen. Je werkt binnen de afdeling THOR, die zich richt op het waarborgen van de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte. Je hebt een taakspecialisatie in bijtincidenten, evenementen en asbest. Je bent de spil in het web voor handhaving en fungeert als aanspreekpunt bij grote evenementen, waarbij je samenwerkt met diverse partners en zorg draagt voor heldere rapportages.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht en handhaving in de openbare ruimte, inclusief cameratoezicht, horeca- en prostitutietoezicht, en parkeerhandhaving.
• Specialisatie in bijtincidenten, evenementen en asbestafhandeling.
• Fungeren als aanspreekpunt tijdens grote evenementen en deelname aan relevante overleggen.
• Proactief netwerken en informatie delen met collega's en externe partners.
• Kwaliteitsbewaking van de uitvoering van handhavingstaken.
• Opstellen van rapportages en zorgen voor een professionele aanpak van handhaving.

Vereisten

• MBO 3/4 werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Geldig BOA-diploma en kennis van toezicht en handhaving.
• Kennis van de APVG en relevante wet- en regelgeving.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien (avonden en weekenden).
• Goede mentale en fysieke conditie en in het bezit van rijbewijs B.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) en bereidheid om een RTGB-certificaat te behalen.
• Woonachtig binnen een half uur van het centrum van Groningen.
• Kennis en ervaring met toezicht en handhaving op het gebied van bijtincidenten, asbestafhandeling en evenementen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.556,- bij een fulltime dienstverband (functieschaal 8, HR-21 medewerker handhaving II).
• Onregelmatigheidstoeslag conform CAO.
• Werkweek van 36 uur met een gevarieerd rooster.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving en thuiswerkfaciliteiten.
• Benodigdheden voor de uitvoering van je werk, zoals mobiele telefoon, portofoon, handboeien en bodycam.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een veilige en leefbare omgeving voor al haar inwoners. De afdeling THOR, waar je komt te werken, bestaat uit ongeveer 120 medewerkers en richt zich op het bevorderen van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond of identiteit. Het werk dat je doet heeft een directe impact op de gemeenschap en draagt bij aan een sociale en groene omgeving.