Beleidsondersteunend Medewerker Cultuur

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een beleidsondersteunend medewerker cultuur die bijdraagt aan de uitvoering van het cultuurbeleid en de versterking van cultuur in de gemeente. De rol omvat samenwerking met beleidsadviseurs, culturele partners en het beheer van subsidies en de gemeentelijke kunstcollectie. De functie is in eerste instantie voor 18 uur per week, met de intentie om uit te breiden naar 32-36 uur.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van het cultuurbeleid.
• Bijdragen aan collegevoorstellen, beleidsstukken, rapportages en verordeningen.
• Vertalen van vastgesteld beleid naar concrete uitvoering, monitoring en evaluatie.
• Projectmatig werken binnen het cultuurbeleid, inclusief bewaking van planning, voortgang en budgetten.
• Beheren van het subsidieproces: behandelen van aanvragen, controleren van beschikkingen en deelname aan overleg en besluitvorming.
• Beheren van de gemeentelijke kunstcollectie en fungeren als aanspreekpunt voor wisselexposities.
• Onderhouden van contacten met culturele instellingen, makers en evenementenorganisaties en adviseren over fondsenwerving.
• Organisatorische en administratieve ondersteuning bieden, zoals notuleren, correspondentie en het voorbereiden van bijeenkomsten.
• Actueel houden van culturele informatie op de gemeentelijke website.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met kunst en cultuur.
• Bij voorkeur relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Open en ondernemende instelling met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Proactieve houding en zelfstandigheid in het oppakken van taken.
• Vaardigheid in digitale werkomgevingen en heldere, overtuigende communicatie.
• Integriteit en transparantie zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Aanvankelijk een contract van een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding volgens wettelijke maximale onbelaste kilometervergoeding.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een beter en mooier Eemsdelta, waarbij de kernwaarden van de organisatie centraal staan in het werk. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een dynamische werkomgeving.