Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein binnen de gemeente Woensdrecht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van jeugd en gezondheid. Je ziet de samenhang tussen verschillende maatschappelijke thema's en vertaalt deze naar integraal en uitvoerbaar beleid. De rol biedt de mogelijkheid om impact te maken op de dagelijkse levens van inwoners door complexe vraagstukken aan te pakken en samen te werken met diverse partners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid met betrekking tot jeugd en gezondheid.
• Werken aan thema's zoals jeugdbeleid, preventie, mentale gezondheid van jongeren en de verbinding tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Adviseren van management, college en bestuur.
• Bouwen en onderhouden van regionale en lokale netwerken.
• Bewaken van de samenhang tussen verschillende beleidsvelden.
• Monitoren van resultaten en bijsturen waar nodig.
• Actief bijdragen aan de uitvoering van de visie op het sociaal domein.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Analytisch en conceptueel sterk; in staat om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
• Verbindend en communicatief vaardig; kan goed omgaan met professionals, bestuurders en samenwerkingspartners.
• Initiatiefrijk en resultaatgericht; in staat om kansen te signaleren en ideeën om te zetten in concrete resultaten.
• Omgevings- en politiek sensitief; begrijpt verschillende belangen en handelt zorgvuldig.
• Samenwerkingsgericht; zoekt actief verbinding en draagt bij aan gezamenlijke doelen.
• Nieuwsgierig en lerend; volgt ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaalt deze naar de lokale praktijk.
• Ervaring binnen het sociaal domein of een gemeentelijke omgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle functie met zichtbare maatschappelijke impact.
• Een arbeidsovereenkomst met perspectief op continuïteit.
• Salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten (maximaal € 5.624,- per maand op basis van 36 uur).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en groei.
• Een organisatiecultuur waarin ideeën welkom zijn en initiatief wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De gemeente Woensdrecht is een organisatie met korte lijnen en een menselijke maat. Met ongeveer 160 medewerkers werkt de gemeente aan een samenleving waarin iedereen kan deelnemen. De organisatie hecht waarde aan betrokkenheid, daadkracht en dienstbaarheid. Het team Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit enthousiaste beleidsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke vraagstukken. De gemeente biedt ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid, en stimuleert samenwerking en collegialiteit binnen het team.