Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Veiligheid met een focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je speelt een centrale rol in de centrumregio en werkt nauw samen met regiogemeenten en ketenpartners. De functie vereist een combinatie van strategische advisering, inhoudelijke regie en bestuurlijke betrokkenheid.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie en beleidsontwikkeling: Leidinggeven aan het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties, ontwikkelen en actualiseren van beleid, en vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Financiële regie en subsidiebeheer: Regie voeren op financiële dekking van regionale projecten, coördineren van subsidieverstrekking en adviseren over financiële keuzes.
• Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging: Fungeren als aanspreekpunt voor regiogemeenten, vertegenwoordigen van de gemeente Ede in regionale en landelijke overleggen, en voorbereiden van bestuurlijke overleggen.
• Verbinding tussen beleid en praktijk: Onderhouden van een domein overstijgend netwerk en toetsen van beleidsvoorstellen aan de praktijk, inclusief initiëren van onderzoeken en evaluaties.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting binnen het sociaal domein, veiligheid of bestuurskunde.
• Ruime relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met regionale samenwerking en het werken vanuit een centrumgemeenterol.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Affiniteit met afhankelijkheidsrelaties, huiselijk geweld en aanpalende veiligheidsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusiviteit, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en talenten. De afdeling Veiligheid bestaat uit ongeveer 40 professionals die samenwerken in een collegiale en ondersteunende omgeving. De gemeente streeft naar een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven, en is actief in het luisteren naar de behoeften van de inwoners.