Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Veiligheid met een focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je werkt samen met regiogemeenten en ketenpartners en zorgt voor de samenhang tussen visie, beleid en uitvoering. Je speelt een belangrijke rol in de coördinatie van beleid en de financiële regie, en vertegenwoordigt de gemeente Ede in regionale en landelijke overleggen.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie en beleidsontwikkeling: Je bent de inhoudelijke kartrekker voor het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties en ontwikkelt en actualiseert beleid. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorgt voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
• Financiële regie en subsidiebeheer: Je beheert de financiële dekking van regionale voorzieningen en projecten, coördineert subsidieverstrekking en adviseert over financiële keuzes.
• Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging: Je fungeert als aanspreekpunt voor regiogemeenten en vertegenwoordigt de gemeente Ede in verschillende overleggen. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en adviseert de wethouder bij strategische keuzes.
• Verbinden van beleid en praktijk: Je onderhoudt een netwerk van partners in het sociaal en veiligheidsdomein en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen in beleid. Je initieert en begeleidt onderzoeken en evaluaties.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting binnen het sociaal domein, veiligheid of bestuurskunde.
• Ruime relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met regionale samenwerking en het werken vanuit een centrumgemeenterol.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Affiniteit met afhankelijkheidsrelaties, huiselijk geweld en aanpalende veiligheidsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, met bijbehorende thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende, groene stad die zich richt op ontmoeting en verbinding. Met een diversiteit aan inwoners en een focus op ontwikkeling biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke groei en talent. De afdeling Veiligheid bestaat uit ongeveer 40 professionals en werkt nauw samen in een collegiale en ondersteunende omgeving. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.