Allround Hr Medewerker

Samenvatting

De gemeente Leusden is op zoek naar een allround HR Medewerker voor 24 tot 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige personeelsadministratie en ondersteun je HR-adviseurs bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je speelt een cruciale rol in de optimalisatie van HR-processen, waaronder de overgang van YouForce naar AFAS. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s over arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen en beheert de HR-intranetpagina.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een soepele personeelsadministratie en up-to-date personeelsdossiers.
• Ondersteunen van HR-adviseurs bij administratieve taken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Aanspreekpunt zijn voor vragen over arbeidsvoorwaarden en gemeentelijke Cao-regelingen.
• Beheren van de HR-intranetpagina en zorgen voor actuele informatie.
• Fungeren als key-user van het HR-systeem en collega's begeleiden in het gebruik ervan.
• Bijdragen aan de optimalisatie van administratieve HR-processen en deelnemen aan HR-projecten, zoals het updaten van digitale dossiers.
• Bijdragen aan de verzuimadministratie en organiseren van interne trainingen en evenementen.
• Controleren van de maandelijkse salarisadministratie en, indien nodig, eenvoudige salarismutaties verwerken bij afwezigheid van de salarisadministrateur.

Vereisten

• MBO+ opleiding.
• Goede kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS, en Office365.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Klantgericht, zelfstandig en in staat om efficiënt samen te werken met verschillende teams.
• Ervaring bij een gemeente is een pré.
• Proactieve houding, organisatorisch sterk en in staat om overzicht te houden in drukke tijden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen initiatief.
• Een collegiaal en enthousiast team.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.206,- en €4.499,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een laptop, telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij het ABP en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Leusden, met meer dan 30.000 inwoners, is een ambitieuze organisatie die de samenleving centraal stelt. De gemeente moedigt maatschappelijke betrokkenheid aan en werkt samen met inwoners en organisaties. Leusden heeft een open en informele werksfeer met een focus op resultaat en professionele dienstverlening. De organisatie bestaat uit ongeveer 170 medewerkers en streeft naar opgavegericht werken, met als motto "Samen zin maken".