Beleidsadviseur Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Noordoostpolder zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein, specifiek gericht op onderwijsbeleid en kinderopvang. De functie omvat 32-36 uur per week met een salaris tot € 5.624,-. De rol vereist een proactieve houding in het signaleren van kansen en het opbouwen van netwerken, alsook het vertalen van strategie naar concrete acties. De adviseur fungeert als aanspreekpunt voor maatschappelijke partners en moet een duidelijke visie hebben op onderwijs en vroegschoolse educatie.

Verantwoordelijkheden

De Beleidsadviseur is verantwoordelijk voor: - Adviseren van bestuur en management over de ontwikkeling en uitvoering van beleid met betrekking tot onderwijsachterstandenbeleid, voor- en vroegschoolse educatie (VVE) en peuteropvang. - Coördineren van subsidieverlening en monitoren van bereik binnen VVE. - Opdrachtgeverschap richting de GGD voor toezicht en handhaving in de kinderopvang. - Ontwikkeling en uitvoering van beleid omtrent leerlingenvervoer en dyslexiezorg. - Stimuleren van kansengelijkheid voor kinderen en jongeren binnen het onderwijs. - Verbinden van onderwijs en zorg, inclusief beleidsmatige coördinatie van sociaal medische indicaties. - Beheren van de volledige beleidscyclus: ontwikkeling, uitvoering, monitoring en evaluatie. - Effectief omgaan met beschikbare middelen en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

Vereisten

• Minimaal een relevante hbo-opleiding.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om verschillende belangen te begrijpen en te managen.
• Creatief en vernieuwend, met een zelfstandige werkhouding.
• Vaardigheid in het schrijven van heldere beleidsanalyses en advisering aan het bestuur.
• Kennis van financiën en budgetbeheer.
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Deelname aan de pensioenregeling van het ABP.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken met een vergoeding van € 3,25 per dag.
• Ruime verlofregeling en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Noordoostpolder biedt een dynamische werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De organisatie waardeert medewerkers die met hartstocht werken, leergierig zijn en de uitdaging aangaan om vernieuwend te zijn. Er is ruimte voor persoonlijke groei en het werken met een team van professionals die elkaar ondersteunen en elkaars expertise benutten. De gemeente streeft naar transparantie en verantwoordelijkheid in hun beslissingen en beleid.