Beleidsadviseur Energie- En Warmtetransitie, Met Juridische Achtergrond

Samenvatting

De gemeente Vught zoekt een Beleidsadviseur energie- en warmtetransitie met een juridische achtergrond voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol is cruciaal in de warmtetransitie, waarbij gemeenten samenwerken om complexe vraagstukken aan te pakken. De functie combineert beleidsontwikkeling met juridische expertise, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en het waarborgen van juridische aspecten binnen het warmteprogramma.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koudesystemen en netcongestie.
• Opstellen van bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsinformatiebrieven, en adviseren van het college en de wethouder over vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie.
• Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen en adviseren over subsidieregelingen.
• Vertalen van ontwikkelingen in wetgeving, zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte, naar praktische oplossingen.
• Zorgen voor juridische borging van plannen en programma’s, en de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening versterken.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur met juridische kennis, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving of ruimtelijke ontwikkeling.
• Ervaring met juridische advisering en beleidsontwikkeling.
• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht; kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré.
• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamisch werkveld.
• Proactieve houding en vermogen om te schakelen met diverse partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy.
• Solide pensioenregeling via ABP en mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een actieve en betrokken organisatie die zich richt op de Vughtse samenleving en ondernemers. Met ongeveer 300 medewerkers staat de gemeente voor nieuwe uitdagingen en stimuleert zij samenwerking en ontwikkeling. De organisatie biedt ruimte voor groei en interne mobiliteit, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.