Afdelingsmanager Programmering (Beheer Openbare Ruimte)

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Afdelingsmanager Programmering voor het Beheer van de Openbare Ruimte. In deze rol geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor het vertalen van maatschappelijke ambities naar beheerstrategieën en investeringen. Je werkt aan de verdere professionalisering van de afdeling, met focus op integraal assetmanagement en datagedreven programmeren. Samen met een leiderschapsteam zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, programmering en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Leiderschap & personeelsverantwoordelijkheid: Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling Programmering en de bijbehorende P-taken. Je stimuleert een cultuur van eigenaarschap en samenwerking.
• Professionalisering van de afdeling: Je geeft richting aan procesverbeteringen en innovatie, en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden.
• Visie & programmering: Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities naar beheerstrategieën en beheerplannen, met aandacht voor balans tussen kwaliteit, risico's en beschikbare middelen.
• Opdrachtgeverschap & ketensamenwerking: Je versterkt de samenwerking binnen de beheerketen en zorgt voor heldere afspraken en gezamenlijke verantwoordelijkheden.
• Bedrijfsvoering & financiële sturing: Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en de planning- en controlcyclus, en zorgt voor onderbouwde keuzes.
• Managementteam Ruimtelijk Domein: Je levert een actieve bijdrage aan de strategie en besluitvorming binnen het Ruimtelijk Domein.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in een managementrol binnen een complexe of bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Affiniteit: Interesse in het fysieke domein en/of openbare ruimte.
• Vaardigheden: Ervaring met organisatieontwikkeling, aansturing van teams, bedrijfsvoering en financiële sturing.
• Leiderschap: Je bent een coachend en koersvast leider die eigenaarschap stimuleert en teams helpt zich te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €7.837 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13 gemeente cao).
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en een jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien, inclusief deelname aan een leiderschapsprogramma.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op een breed scala aan maatschappelijke thema's, zoals voedsel, gezondheid, energietransitie en duurzame mobiliteit. Met ongeveer 1.200 medewerkers hecht de gemeente waarde aan diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Programmering bestaat uit circa 30 betrokken en collegiale medewerkers die samenwerken om de openbare ruimte in Ede te verbeteren.