Adviseur Mobiliteit

Samenvatting

Als Adviseur Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en adviseren van beleid op het gebied van mobiliteit binnen de gemeente Roosendaal, met een focus op parkeren. Je speelt een belangrijke rol in ruimtelijke gebiedsontwikkelingen en werkt aan het Masterplan programma om de beschikbare ruimte in de stad efficiënt te benutten. Je vertaalt complex beleid naar concrete projecten en stemt af met interne en externe stakeholders, waaronder Parkeerbeheer Roosendaal.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en adviseren van mobiliteitsbeleid, met nadruk op parkeren.
• Bijdragen aan ruimtelijke gebiedsontwikkelingen en maatschappelijke opgaven.
• Uitwerken van het Parkeerbeleid en vormgeven van parkeerhubs.
• Samenwerken met Parkeerbeheer Roosendaal voor de uitvoering van het parkeerbeleid.
• Opdrachtgever zijn voor gespecialiseerde adviesbureaus.
• Communiceren met verschillende doelgroepen, waaronder inwoners en werkgevers, om draagvlak te creëren.
• Analyseren van kansen en risico's in mobiliteitsprojecten.
• Regelmatig overleg met het bestuur en wethouders voor advies over projecten.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Verkeerskunde.
• Affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw en duurzaamheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.
• Vermogen om kritisch te luisteren en politieke gevoeligheden aan te voelen.
• Flexibiliteit en samenwerkingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur per week) met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris, maximaal € 6.422,- bruto per maand (excl. IKB), afhankelijk van ervaring.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en mogelijkheden voor doorontwikkeling.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze met kleine teams zonder teamleiders, wat zorgt voor wendbaarheid en hoge werkplezier. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal is een stad met grote ambities en biedt een ideale ligging voor zowel inwoners als ondernemers.