Adviseur Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Opsterland zoekt een Adviseur Energietransitie voor een fulltime functie (32-36 uur per week) met een HBO-opleiding. De rol omvat het werken aan vraagstukken rondom energiebesparing, duurzame energieopwekking en netcongestie. De adviseur heeft de vrijheid om projecten uit te voeren die inwoners en organisaties helpen bij verduurzaming en het aanvragen van subsidies. De functie vereist samenwerking met diverse partners en het vertalen van beleid naar concrete acties.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van vraagstukken gerelateerd aan energiebesparing, duurzame energieopwekking en netcongestie.
• Uitvoeren van projecten ter ondersteuning van inwoners en organisaties bij verduurzaming.
• Signaleren van knelpunten in de praktijk en zoeken naar oplossingen met partners.
• Onderhouden van contacten met energiecoöperaties, netbeheerders en maatschappelijke organisaties.
• Uitwerken van adviezen en notities voor het management en college van B&W.
• Vertalen van rijks- en provinciaal beleid naar lokale acties.
• Organiseren en deelnemen aan overleggen met collega’s en externe partners.

Vereisten

• HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur enkele jaren.
• Affiniteit met de energie- en warmtetransitie.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig vraagstukken op te pakken en tegenspraak te weerstaan.
• Duidelijke communicatieve vaardigheden en vermogen om te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
• Bereidheid om te werken in een plattelandsgemeente met een breed takenpakket.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens schaal 10 van de cao gemeenten, maximaal €5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibele werk-/privébalans met een laptop en mobiele telefoon voor thuiswerken.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en sociale activiteiten binnen het team.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland, met meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, richt zich op het creëren van een leefbare en duurzame omgeving. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een goede werksfeer met enthousiaste collega’s. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatief denken. De gemeente moedigt medewerkers aan om hun werk op hun eigen manier in te richten en biedt ondersteuning in hun professionele groei.