Wijkadviseur

Samenvatting

Als wijkadviseur bij de Gemeente Utrecht ben je de verbindende schakel tussen inwoners, organisaties, bestuur en de gemeente. Je werkt in de gebieden Binnenstad, Oost en Noordoost (BONO) en richt je op complexe vraagstukken en initiatieven in de wijk. Je vertaalt signalen uit de buurt naar kansen en adviezen en zorgt voor samenhang tussen verschillende belangen. Je coacht collega's en draagt bij aan de ontwikkeling van gebiedsgericht werken binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en behandelen van complexe vraagstukken in de wijk, zoals initiatiefaanvragen en ruimtelijke initiatieven.
• Signaleren van gebiedsbrede ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en verbeteringen.
• Adviseren van de wijkwethouder en managementteam.
• Coördineren van werkzaamheden en coachen van collega's.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
• Wijkoverstijgend adviseren over participatie, communicatie en gebiedsgericht werken.
• Bijdragen aan beleids- en organisatieontwikkeling.

Vereisten

• Politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit: goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en belangen.
• Verbindende en samenwerkende vaardigheden: teamspeler die verschillende mensen en perspectieven bij elkaar brengt.
• Omgevingsbewustzijn: signaleren van ontwikkelingen en kansen in de wijk.
• Initiatief en resultaatgerichtheid: proactief handelen en nieuwe ideeën omzetten in acties.
• Overtuigingskracht: draagvlak creëren en invloed uitoefenen zonder formele beslissingsbevoegdheid.
• Ervaring op wo-niveau en als adviseur of projectleider in een gemeentelijke omgeving.
• Vaardigheden in projectmatig en programmatisch werken aan complexe vraagstukken.
• Coördinerende en coachende vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 28-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van 36 uur (schaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met intentie tot onbepaalde tijd.
• Hybride werken met faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.
• 100% OV-vergoeding en fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met meer dan 100 online trainingen.
• Verlofsparen voor sabbaticals, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Stilteruimte en kolfruimte op het stadskantoor.
• Mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor andere dagen.
• Goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Wijken en Publiekszaken (WPZ) is het organisatieonderdeel waar de wijkbureaus onder vallen. De gemeente moedigt kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met gedreven collega's.