Vergunningverlener Apv, Bijzondere Wetten En Evenementen

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een vergunningverlener voor APV, bijzondere wetten en evenementen. Deze rol omvat het begeleiden van organisatoren van evenementen, het waarborgen van veiligheid en het naleven van regelgeving. De vergunningverlener werkt vanuit een positieve instelling en heeft een centrale rol in het vergunningentraject, van de initiële ideeën tot het definitieve besluit. Het team bestaat uit 60 medewerkers die een informele en collegiale werksfeer hanteren.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van de haalbaarheid van evenementen op basis van de APV en relevante wetgeving.
• Bepalen of een evenement meldingsplichtig is en in welke categorie het valt (A, B of C).
• Analyseren van plannen met betrekking tot openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing.
• Regie houden over het vergunningentraject en communiceren met organisatoren en interne partners.
• Aanspreekpunt zijn voor initiatiefnemers en hen ondersteunen bij het aanleveren van benodigde documenten zoals draaiboeken en veiligheidsplannen.
• Beheren van de evenementenkalender en toetsen op spreiding en locatiegeschiktheid.
• Bewaken van de balans tussen mogelijkheden en veiligheid tijdens de vergunningverlening.
• Toetsen van aanvragen aan de APV en andere beleidskaders, en signaleren van risico’s.
• Afstemmen met politie, brandweer en andere ketenpartners.
• Opstellen van vergunningen en voorschriften, en adviseren van de burgemeester en het college.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of Leisure/Eventmanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (APV en evenementen).
• Ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere aanvragen tegelijk te beheren.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen dossiers.
• Vermogen tot samenwerking met collega's en ketenpartners.
• Beheersing van de Fryske taal of bereidheid dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 CAO gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris, voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag.

Over Werkgever

Gemeente De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor wonen, werken en ondernemen in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie waardeert een informele en collegiale sfeer en heeft een sterke focus op de relatie met inwoners en initiatiefnemers. Het team vergunningen, toezicht en handhaving bestaat uit betrokken professionals die samen werken aan een veilige en levendige gemeenschap.